Главная / Образование / Основные образовательные программы на основе ФГОС


Код направления

080400.68 Управление персоналом

Магистерская программа «Управление кадровым потенциалом организации»

Квалификационная характеристика

Магистр готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая и экономическая;

б) аналитическая и консультационная;

в) научно-исследовательская и педагогическая;

г) проектная.

д) социально-психологическая.

Магистр по направлению подготовки может решать следующие профессиональные задачи:

- разработка стратегии управления персоналом организации и ее реализация с применением современных методов управления персоналом;

- формирование системы управления персоналом;

- разработка и реализации кадровой политики;

- кадровое планирование и маркетинг персонала;

- управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);

- оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;

- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;

- анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию;

- анализ и моделирование процессов управления персоналом;

- использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала;

- финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;

- проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом;

- выявление и формулирование актуальных научных проблем управления персоналом;

- разработка программ научных исследований и разработок в сфере управления персоналом, организация их выполнения;

- разработка методов и инструментов проведения исследований в системе управления персоналом и анализ их результатов;

- поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации исследований; подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом;

- разработка образовательных программ и учебно-методических материалов для обеспечения обучения персонала;

- разработка и использование современных образовательных технологий в процессе обучения персонала; организация и участие в образовательном процессе образовательных учреждений Российской Федерации;

- организация и контроль наставничества;

- организация, участие в обучении и контроль за внутрикорпоративным профессиональным развитием персонала;

- педагогическая деятельность в корпоративных университетах, бизнес-школах;

- разработка и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и

- технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях);

- внедрение и оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом;

- разработка и эффективное использование современных социальных технологий в работе с персоналом; разработка и организация внедрения планов социального развития организации;

- организация управления конфликтами и стрессами, личное участие в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами;

- организация предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

Сферы деятельности выпускника

организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организации; службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; высшие учебные заведения.

Перечень дисциплин и видов учебной деятельности учебного плана

Трудоемкость освоения (количество зачетных единиц)

М1. Общенаучный цикл

20

Социальная политика государства и управление социальным развитием организации

1

Теория организации и организационного проектирования

2

Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом

2

Развитие систем менеджмента качества

2

Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом

1

Современные методы социологических исследований

1

Информационные ресурсы и технологии в управлении

1

Экономические аспекты управленческой деятельности

2

Организационное поведение

2

Организационная психология

2

Современные проблемы менеджмента

2

Историческое развитие теории управления человеческими ресурсами

2

М2. Профессиональный цикл

40

Теория и практика кадровой политики государства и организации

1

Современные проблемы управления персоналом

1

Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений

1

Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

2

Технологии управления развитием персонала

2

Управление организационной культурой

1

Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом

2

Кадровый консалтинг и аудит

2

Социальное партнерство в организациях

2

Подбор и оценка персонала

2

Методы исследований в УЧР

3

Организация и развитие службы персонала

3

Оценка эффективности службы управления персоналом

2

Психологическое консультирование в менеджменте

2

Развитие личностных компетенций руководителя

2

Управление образовательными системами / Психология и педагогика в управлении персоналом

2

Обучение и развитие персонала / Управление кадровыми рисками

2

Профилактика профессионального стресса / Современные проблемы управления безопасностью труда

2

Бюджетирование управления персоналом / Современные формы и системы оплаты труда

2

Особенности управления человеческими ресурсами в образовательных и медицинских учреждениях / Технологии управления конфликтами и стрессами

2

Коммуникативная компетентность HR-менеджера / Тимбилдинг (Формирование команды)

2

M3. Практики и научно-исследовательская работа

30

Научно-исследовательская работа магистранта

15

Научно-исследовательская практика

6

Педагогическая практика

6

Производственная практика

3

M4. Итоговая государственная аттестация

30


© 2009-2012 ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет", 350040, г.Краснодар, ул.Ставропольская 149, тел (861)2199-501 e-mail rector@kubsu.ru