Главная / Университет / Факультеты / Экономический


 

080400.68 Управление персоналом в банках 

Магистратура - направление 080400.68 «Управление персоналом»,

магистерская программа «Управление персоналом в банках»

Научный руководитель программы -

Пономаренко Егор Евгеньевич (д.э.н., профессор)

Контактный тел. +7 (861) 219-95-01 (+203). 

Выпускающая кафедра:  

Прикладной экономики и управления персоналом  (на кафедре работают 3 доктора наук) 

Программа направлена на подготовку магистров для эффективной профессиональной, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных банках и других финансово-кредитных учреждениях. В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры по данной программе будут работать в службах управления персоналом банков, страховых компаний, инвестиционных фондов и других финансовых структур.

Изучаемые дисциплины

  • Социальная политика государства и управление социальным развитием организации;
  • Теория организации и организационного проектирования;
  • Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;
  • Развитие систем менеджмента качества;
  • Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом;
  • Современные методы социологических исследований;
  • Экономика труда;
  • Экономика банковского сектора;
  • Стиль руководства и эволюция компетенций лидера;
  • Профессиональные компьютерные программы;
  • Современные технологии обучения и развития персонала в банках;
  • Управление карьерой и работа с резервом на выдвижение в коммерческих банках;
  • Служебные споры в системе управления конфликтами;
  • Теория и практика кадровой политики государства и организации;
  • Современные проблемы управления персоналом;
  • Инновационные технологии  разработки, обоснования и принятия кадровых решений;
  • Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
  • Технологии управления развитием персонала;
  • Управление организационной культурой;
  • Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом;
  • Кадровый консалтинг и аудит;
  • Технологии подбора и отбора персонала в банках;
  • Управление кадровыми рисками;
  • Защита персональных данных банковских служащих;
  • Оценка результативности персонала банка;
  • Оценка эффективности кадровой службы банка;
  • Маркетинг персонала в банках;
  • Кадровое планирование в банках;
  • Антикризисное управление персоналом в банках;
  • Управление поведением персонала в банках;
  • Аудит персонала в банках;
  • Современные формы и системы оплаты труда в банках;
  • Социальное партнерство;
  • Институциональная экономика;
  • Современные технологии адаптации персонала в банках.

Обучение завершается защитой магистерской диссертации.


© 2009-2012 ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет", 350040, г.Краснодар, ул.Ставропольская 149, тел (861)2199-501 e-mail rector@kubsu.ru