Главная / Университет / Факультеты / Экономический


Кафедра прикладной экономики и управления персоналом

Заведующий кафедрой – Вукович Галина Григорьевна, доктор экономических наук, профессор, Кубанский государственный университет.

Кафедру «Прикладной экономики и управления персоналом» по праву можно считать ровесницей и истоком всего экономического факультета. В 1970 году в структуре факультета была создана лишь одна кафедра «Экономики промышленности» под руководством зав. кафедрой к.э.н., доцента Савонина Е.Ф. Основные учебные дисциплины по единственной тогда специальности на факультете «Планирование промышленности» обеспечивали: к.э.н., доцент Вишняков А.А. к.э.н., доцент Савонин Е.Ф., к.э.н., доцент Благодарев И.М., к.э.н., доцент Воротников Ю.Т., к.э.н., доцент Кузющин В., ст. преподаватель Овчинников Ю.Ф. В последующие годы для проведения занятий на старших курсах в коллектив вошли: к. т. н. доцент Берг Л.В., к. т. н., доцент Чудинов А.С., ст. преподаватель Даллада Н.С., к.э.н., доцент Молочников Н.Р., к.э.н., доцент Вахрушева Л.А, к.э.н., доцент Долгов В.П., к. т. н., доцент Онищенко В.Я., к.э.н., доцент Черняк И.А., к.э.н., доцент Демченков В.С., к.э.н., доцент Тарасенко А.И., к.э.н., доцент Воронов А.А., к.э.н., доцент Сальников А.И., к.э.н., доцент Черникова Е.С., к.э.н., доцент Писарчук В.М. и др.

Эти люди полностью отдавали себя делу подготовки специалистов, организаторов производства для всех звеньев народнохозяйственного комплекса, принимали самое активное участие в организации новых кафедр, открытии новых специальностей. Многие из них в настоящее время продолжают активно трудиться, передавая свои знания и опыт уже не только студентам, но и молодым преподавателям.

1980-е годы знаменательны для факультета открытием двух специальностей, одной из которых была «Экономика и социология труда». С ее появлением связано изменение названия – кафедра «Экономики производства и социологии труда», зав. кафедрой к.э.н., профессор Благодарев. И.М. Как и в любом новом начинании, при подготовке первых студентов иногда возникали трудности, но первый (в 1995г.) и последующие выпуски специалистов показали, что трудовой коллектив кафедры также сплочен и полон творческого потенциала, как и во времена организации самого факультета.

В 2001 г. кафедра была переименована в кафедру «Экономики труда и управления персоналом», а в 2010 г. – в кафедру «Прикладной экономики и управления персоналом». В настоящее время кафедра «Прикладной экономики и управления персоналом» (зав. кафедрой д.э.н., профессор Вукович Г.Г.) представляет собой достаточно удачное и плодотворное сочетание опыта и молодости, что позволило подготовить и выпустить более 300 экономистов – специалистов по труду.

На кафедре работают 17 сотрудников: в том числе 3 доктора наук, 3 профессора, 13 кандидатов наук, 10 доцентов, 2 старших преподавателя и 2 преподавателя.

Основные научные направления, разрабатываемые кафедрой

  • Проблемы формирования противозатратного механизма хозяйствования в национальной экономике.
  • Повышение эффективности промышленной политики
  • Совершенствование механизма управления факторами производства в национальной экономике России.
  • Современный менеджмент и альтернативы экономического роста.
  • Механизмы формирования регионального рынка труда.
  • Социально-экономические аспекты совершенствования управления человеческими ресурсами.
  • Совершенствование системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования.

На кафедре экономики труда и управления персоналом осуществляется ряд научно-исследовательских проектов, не имеющих аналогов в отечественной и зарубежной литературе. Речь идет о проектах, осуществляемых в рамках исследования ключевой проблемы – повышения национальной конкурентоспособности в условиях глобализации.

1. Разработка теоретико-методологических основ программы устойчивого развития Российской Федерации на основе постоянного перехода к безотходному и малоотходному производству в масштабе всей национальной экономики. Предполагается разработка концептуальной схемы и практических рекомендаций на уровне всего народного хозяйства, отраслей, регионов и отдельных предприятий (организаций).

2. Разработка концепции перехода экономики Российской Федерации к противозатратной системе хозяйствования, обеспечивающей ориентацию народного хозяйства на достижения максимальной суммарной экономии полных народнохозяйственных издержек, обосновывается возможность резкого и быстрого повышения конкурентоспособности на всех уровнях (макро-, мезо-, и микроуровни), поступательного наращивания перечня конкурентных преимуществ, перехода от естественных к приобретенным конкурентным преимуществам.

3. Исследование теоретических, методологических и методических вопросов формирования системы регулирования становления и рынков труда в Российской Федерации. Практические рекомендации ориентированы на совершенствование механизмов региональных рынков труда в Южном Федеральном округе, что позволит решить проблему занятости населения и обеспечить общественную стабильность в регионе.

4. Разработка организационно-экономического механизма системы социального партнерства в Российской Федерации. Данный проект обеспечивает органическое сочетание высокого уровня экономической эффективности, национальной конкурентоспособности и социальной справедливости, которая рассматривается и как условие, и как результат реализации программ прогрессивной реструктуризации экономики. Предлагается оригинальная методология и методика эффективной оценки вклада каждого субъекта социального партнерства в повышение уровня национальной конкурентоспособности.

5. Обоснование оригинальной концепции сильной социальной политики в Российской Федерации в условиях глобализации. Концепция исходит из необходимости обеспечения взаимосвязи и взаимной трансформации экономического и социального эффектов. В рамках предлагаемого подхода преодолевается «остаточный» принцип финансирования социальной сферы, развитие которой становится важнейшим условиям повышения национальной конкурентоспособности.


© 2009-2012 ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет", 350040, г.Краснодар, ул.Ставропольская 149, тел (861)2199-501 e-mail rector@kubsu.ru